Hablemos del Reparto de Utilidades a los Trabajadores, TIPS.

Acorde al Artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo, los colaboradores de las empresas tienen derecho a participar en el Reparto de las Utilidades por el ejercicio fiscal del año anterior. En la misma LFT y su respectivo reglamento se estable el procedimiento a seguir, de entre ello considera los siguientes tips: Si obtuviste […]

Incremento de sueldos, aplicar un porcentaje ¿así y ya?

Estimado Gerente General, ¿estas consciente del impacto y las consecuencias en la productividad y compromiso que estas generando en tus equipos de trabajo con la decisión del porcentaje de incremento anual por el desempeño de tus colaboradores?; seguramente con apoyo de tu Gerente de recursos humanos han realizado el análisis de la situación del mercado, conocen el índice […]

¡ Felices fiestas decembrinas 2017 !

Estimados clientes y amigos, deseamos tengan felices fiestas de fin de año 2017 en compañía de sus amistades y seres queridos. Esperamos que en los negocios, el 2017 haya sido un año de grandes logros. Y en lo individual haya sido para ustedes un año de grandes aprendizajes y desarrollo de nuevas habilidades. ¡ Abrazo […]

¿»Cara a cara” o “mascara contra cabellera”? en la evaluación anual del desempeño 2017

Todo proceso de evaluación del desempeño anual debería llegar a ser una sesión de trabajo con cierta referencia por parte del colaborador de la calificación esperada, llevarse a cabo de forma transparente y con comunicación abierta en las dos vías: jefe – colaborador. Y esto sucede cuando a lo largo del año existe la buena […]

Asegura la coherencia y equidad interna de la Evaluación del Desempeño 2017

Si crees que administrar el desempeño de tus colaboradores es importante para motivarles y continuar aportando lo mejor de cada uno, entonces garantiza la eficacia y precisión al evaluar sus resultados integrando la fase de la Calibración del Desempeño. A través de la Calibración del desempeño de los colaboradores en todos los niveles de la […]

¿Qué tal si el Colaborador hace su auto-evaluación del desempeño 2017?

Si, considéralo, es altamente recomendable porque, de entrada, la autoevaluación del colaborador refleja el nivel autocritico de las funciones que realiza de manera eficiente, en aquellas que requiere seguir preparándose y el nivel de compromiso de cada una de las personas que integran la empresa. Solicita a tus colaboradores califiquen cuál fue su rendimiento en […]

¿Estás listo para la Evaluación anual del Desempeño 2017?

Se anhela qué cumplido el período del ejercicio anual del negocio, se logren las metas definidas con la contribución directa de cada integrante a la vez que consiguieron desarrollar y reforzar sus conocimientos, habilidades funcionales y de liderazgo. Uno de los métodos más comunes y eficientes para la evaluación del desempeño es el método de […]