Identifica las oportunidades de mejora y cambio en tu empresa con un diagnóstico de efectividad.

¿Para qué me sirve?

Debido a que cada organización es única y requiere de un nivel distinto de dominio en sus iniciativas de efectividad organizacional, es importante que la empresa identifique y alinee los Objetivos prioritarios para el éxito en la administración del talento.

Directores, Gerentes y colaboradores deben cumplir con la agenda del negocio.

Descarga GRATIS y responde el cuestionario.

 

  1. Envíanos por correo las respuestas a contacto@resq-rh.com. Incluye en tu correo, nombre de contacto, nombre de la empresa su giro y un teléfono.
  2. Recibe en tu correo la interpretación de las respuestas para tener una mejor estructura de tus objetivos.

Antonio Adame

Liderazgo, innovación y compromiso con más de 25 años de experiencia profesional en la función de Recursos Humanos, trabajando para empresas multinacionales.

Especialista en Diagnóstico Organizacional, Plan de carrera y de sucesión, Desarrollo de talento, Capacitación, Administración del desempeño, Atracción de talento, Relaciones laborales, Compensaciones y Beneficios.